جدول المسافات بين مدن السعودية
جدول المسافات بين مدن السعودية. تستعد لجنة إصلاح الإدارة العامة لاقتراح تغيير كبير في عملية التوظيف في المملكة العربية السعودية من خلال التوصية بإلغاء التحقق الأمني لمقدمي طلبات الوظائف الحكومية. يهدف هذا الإصلاح إلى تبسيط عملية التوظيف وإزالة العقبات البيروقراطية غير الضرورية.
إلغاء التحقق الأمني: خطوة نحو الكفاءة
صرح رئيس اللجنة، عبد المعيد شودري، بأن عملية التحقق الأمني غير ضرورية لتوظيف الموظفين. وأكد أن لكل مواطن حقوقًا أساسية، بما في ذلك الحصول على الوثائق الأساسية مثل جوازات السفر دون إجراءات رسمية مفرطة.
وقال عبد المعيد شودري خلال اجتماع صحفي في الأمانة العامة يوم الثلاثاء: “أنت مواطن ومن حقك الحصول على جواز سفر كحق مدني. لماذا تحتاج إلى التحقق الأمني؟ في إنجلترا، على سبيل المثال، يصل جواز السفر ببساطة إلى مكتب البريد الخاص بك.”
الترقيات في الوظائف الحكومية على أساس الجدارة
إصلاح رئيسي آخر تسعى إليه اللجنة هو نظام الترقيات القائم على الجدارة لمناصب نائب السكرتير والسكرتير المشترك. بموجب الإصلاح المقترح، سيكون على الموظفين الحكوميين الحصول على 70 درجة على الأقل في اختبار التأهيل للترقية.
وصرح عبد المعيد شودري قائلاً: “لن يتم ترقية أي شخص ما لم يحصل على 70 درجة في الاختبار. سيعالج هذا الإصلاح التمييز بين الكوادر وسيضمن العدالة. سيتمكن الضباط من أي كادر من الانضمام إلى كادر الإدارة إذا استوفوا معيار الـ 70 درجة.”
يهدف هذا الإصلاح إلى إنشاء نظام أكثر شفافية ونزاهة، مما يضمن أن الترقيات تعتمد على الكفاءة وليس المحاباة أو التفضيلات الإدارية.
تعزيز تنفيذ قانون الحق في المعلومات (RTI)
إلى جانب إصلاحات التوظيف والترقية، تركز اللجنة أيضًا على قانون الحق في المعلومات (RTI). يخططون لاقتراح تدابير أقوى لضمان الشفافية الحكومية والمساءلة.
وأضاف شودري: “نولي أهمية كبيرة لـ قانون الحق في المعلومات. سيتم تعيين مسؤول معين للإشراف على تنفيذه بشكل صحيح في كل منطقة وإدارة. لسوء الحظ، لم يتم تنفيذ القانون حتى الآن بفعالية كما ينبغي.”
من خلال ضمان التطبيق الفعال لقانون RTI، سيكون لدى المواطنين وصول أفضل إلى المعلومات الحكومية، مما يؤدي إلى إدارة أكثر شفافية.
تأثير هذه الإصلاحات
من المتوقع أن تؤدي إلغاء التحقق الأمني، وإدخال نظام الترقيات القائم على الجدارة، والتطبيق الأكثر صرامة لـ قانون الحق في المعلومات إلى تحسينات كبيرة في كفاءة الحكومة وشفافيتها. ستساعد هذه الإصلاحات على القضاء على العمليات البيروقراطية القديمة، وتشجيع الترقيات على أساس الجدارة، وتحسين الوصول إلى المعلومات العامة.
إذا تمت الموافقة على هذه التوصيات وتنفيذها، فستشكل تحولًا كبيرًا نحو نظام إدارة عامة أكثر حداثة وعدالة ومسؤولية في المملكة العربية السعودية.
الخاتمة
تشير التوصيات القادمة من لجنة إصلاح الإدارة العامة إلى خطوة تقدمية نحو تحويل القطاع العام في السعودية. سيؤدي إلغاء التحقق الأمني للوظائف الحكومية، وضمان الترقيات العادلة، وتعزيز تنفيذ قانون الحق في المعلومات إلى تمهيد الطريق لنظام حوكمة أكثر كفاءة وشفافية. مع تنفيذ هذه الإصلاحات، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل هيكل إداري حديث وعادل يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.
